وردة زرقاء حقيقية تدوم طويلاً في صندوق من الجلد السويدي

●فلسفتنا

نحن على استعداد تام لمساعدة الموظفين والعملاء والموردين والمساهمين على تحقيق أكبر قدر ممكن من النجاح.

●موظفين

نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن الموظفين هم أهم أصولنا.

نحن نؤمن بأن السعادة العائلية للموظفين ستحسن كفاءة العمل بشكل فعال.

نحن نؤمن بأن الموظفين سيحصلون على ردود فعل إيجابية بشأن آليات الترقية والمكافآت العادلة.

نحن نؤمن بأن الراتب يجب أن يرتبط بشكل مباشر بالأداء الوظيفي، ويجب استخدام أي أساليب كلما أمكن ذلك، مثل الحوافز وتقاسم الأرباح وما إلى ذلك.

نتوقع من الموظفين العمل بأمانة والحصول على مكافآت مقابل ذلك.

نأمل أن يكون لدى جميع موظفي Skylark فكرة العمل طويل الأمد في الشركة.

●عملاء

عملاء'ستكون متطلبات منتجاتنا وخدماتنا هي مطلبنا الأول.

سنبذل جهدًا بنسبة 100% لإرضاء جودة وخدمة عملائنا.

بمجرد أن نقطع وعدًا لعملائنا، سنبذل قصارى جهدنا للوفاء بهذا الالتزام.

●الموردين

لا يمكننا تحقيق الربح إذا لم يزودنا أحد بالمواد عالية الجودة التي نحتاجها.

نطلب من الموردين أن يكونوا قادرين على المنافسة في السوق من حيث الجودة والتسعير والتسليم وحجم المشتريات.

لقد حافظنا على علاقة تعاونية مع جميع الموردين لأكثر من 5 سنوات.

●منظمة

نحن نؤمن بأن كل موظف مسؤول عن العمل مسؤول عن الأداء في الهيكل التنظيمي للإدارات.

يتم منح جميع الموظفين صلاحيات معينة للوفاء بمسؤولياتهم ضمن أهداف وغايات شركتنا.

لن نقوم بإنشاء إجراءات مؤسسية زائدة عن الحاجة. وفي بعض الحالات، سنحل المشكلة بشكل فعال بإجراءات أقل.

●تواصل

نحن نحافظ على التواصل الوثيق مع عملائنا وموظفينا والمساهمين والموردين من خلال أي قنوات ممكنة.

● المواطنة

نحن نشجع جميع الموظفين على المشاركة الفعالة في شؤون المجتمع والاضطلاع بالمسؤوليات الاجتماعية.